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全力推动国资国企改革取得根本突破
发稿时间:2020-07-14 来源:山西日报 点击:
 

  全力推动国资国企改革取得根本突破

 

  改革持续突破,转型强劲有力。国资国企改革是事关山西转型综改全局、事关山西国企长远健康发展的重大战略问题。我们要按照全省国资国企改革发展工作会议的决策部署,围绕“根上改、制上破、治上立”这个基本要求全方位展开工作,全力推动国资国企改革取得根本突破。4月27日,省政府新闻办发布全省推进国资国企改革发展情况,再次强调改革新突破。

  国企不改,山西不强。我省始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革的重要论述,国企管理层要自觉增强企业家精神,创新手段,推动国企混改实现更大突破。

  推动国资国企改革取得根本突破,要优化国资布局,深化战略重组。我省要加快淘汰落后产能、化解过剩产能、退出低效产能,大力推动技术改造,有序推动深度重组,做强传统产业。聚焦打造14个战略性新兴产业集群,培育壮大龙头企业,在现有文旅、大地、航产、交控、水控、国际陆港等一批新兴龙头企业基础上,进一步在农业、体育等领域打造新的国企旗舰劲旅。

  推动国资国企改革取得根本突破,要健全公司法人治理,树立鲜明的效益导向。省委书记楼阳生曾在去年省属金融企业调研时强调,要健全公司法人治理结构,理顺体制机制,集聚更多高层次专业化人才,提升市场化法治化规范化运营管理水平。省属国企要真正确立以效益为中心的发展导向,把实现利润、全员劳动生产率和单位成本作为企业经营管理的基本目标、基本手段。要持续推进瘦身健体,压缩管理层级,精简法人单位。努力做到科学决策,严把投资方向,严选合作对象,严格决策程序,严控投资风险。

  推动国资国企改革取得根本突破,要深入实施创新驱动、人才强企战略,不断提升企业的核心竞争力。创新始终是推动一个国家、一个民族向前发展的重要力量。创新驱动实质上是人才驱动,要重点在用好、吸引、培养上下功夫。省属国企要高标准实现创新活动全覆盖,带头开展科技创新,积极开展关键共性技术和“卡脖子”技术的攻关,加快建强重点实验室,积极引进培育创新领军人物,充分发挥企业在科技创新中的主体作用。

  推动国资国企改革取得根本突破,要坚持政企分开、事企分开,全面推进省级行政部门所属事业单位所办企业清理规范。要摸清底数,分类处置,谁主管谁负责,清理退出一批、划转管理一批、重组整合一批,今年年底前要完成清理工作。还要做到咬定目标持续攻坚,分类推动市县国企改革。要摸清市县所属国有企业、集体企业底数,坚持一企一策、对症下药,分类推动市县国企改革。

  推动国资国企改革取得根本突破,要探索开展企业“六定”改革,促进企业治理现代化。本着先行先试原则,推进省属国企开展定职数、定员额、定机构、定机制、定薪酬、定任期的“六定”改革,不断提升国有企业治理现代化水平。积极稳妥推动省属文化和金融企业改革,为高质量转型发展助力加力。

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